La piñata Municipal ahora es con los concursos de plazas vacantes !!

Pareciera que la Administración Montoya-Ramos sigue queriendo hacer de las suyas y en un acto totalmente ilegal y violatorio de los derechos de los funcionarios de la municipalidad, envía un oficio a Recursos Humanos en el cual le hace la indicación con carácter de obligatoriedad que se continúen con los procesos de los concursos que, en el mes de abril pasado, habían sido suspendidos.

Y es que la molestia de los funcionarios, según los corrillos municipales es que sí, mediante una serie de circulares se abrieron los procedimientos de 4 plazas vacantes y que en ellos se estableció como fecha límite para entrega de los documentos respectivos el día lunes 22 de abril, ahora se pretenda reactivar los procedimientos que en su momento fueran detenidos, pero dando un nuevo plazo para que las personas puedan presentar sus atestados (hoy viernes a las 12 md).

La situación es que mediante una circular la 009-19-PRH el proceso de Recursos Humanos, siguiendo lo ordenado por el alcalde Jefrry Montoya Rodríguez, suspende los procedimientos de ascenso (concursos), PERO la fecha de dicho documento y así es dado a conocer por todos los medios municipales es el 23 DE ABRIL DE 2019, o sea el día después que los procesos se habían cerrado.

La pregunta obligada aquí es: ¿Cómo es que el día de ayer envían el comunicado que los concursos se continúan, PERO dando un nuevo plazo para culminar la etapa de recepción de ofertas para hoy 20 de diciembre hasta las 12 horas? ¿De dónde surge ese nuevo plazo de recepción de ofertas, si los concursos ya se habían cerrado?

Las preguntas tienen respuestas, el nuevo plazo permite a una serie de funcionarios que antes del cierre (22 de abril de 2019) no cumplían con algunos requisitos y en consecuencia no podían participar del concurso, ahora SÍ lo pueden hacer. ¡Imagínense quienes son esos funcionarios!!!

Según se supo, la flamante secretaria general del PUSC Rosibel Ramos Madrigal le dijo a un colaborador cercano suyo que fuera inmediatamente a presentar sus atestados para que pudiera optar por uno de los puestos.

Será posible que esto siga pasando, será posible que las personas sigan creyendo que esto es Progreso, probablemente sí, para ellos eso si es ser Progreso. ¡Juzgue usted!!