Un total de 152.697 personas abandonaron el mercado laboral en Costa Rica

Durante los últimos seis años, según el análisis "Dinámicas laborales pospandemia en Costa Rica (2019-2025)" del Observatorio Económico y Social (OES) de la Universidad Nacional, basado en datos de la Encuesta Continua de Empleo del INEC. La reducción se concentró principalmente en ocupaciones de baja calificación y en sectores como agricultura, construcción y servicio doméstico, mientras que las actividades profesionales y administrativas de apoyo ganaron relevancia. La agricultura, ganadería y pesca perdió 67.071 empleos, la construcción 45.702 y los hogares como empleadores 40.591 puestos. Por el contrario, la ocupación de alta calificación creció en 64.523 empleos, reflejando una tendencia hacia trabajos que requieren secundaria completa o formación universitaria, mientras que la ocupación media y no calificada disminuyó. Esta concentración plantea desafíos en equidad y cohesión social, especialmente para quienes viven fuera de la Gran Área Metropolitana o tienen menor nivel educativo. Paralelamente, la población fuera de la fuerza laboral aumentó un 32 %, equivalente a 467.599 personas, en su mayoría mayores de 60 años y mujeres. Las razones principales incluyen edad avanzada (29 %) y obligaciones familiares (26 %), con incrementos del 179 % y 54 % respectivamente en seis años. El estudio evidencia cambios demográficos y sociales que impactan la participación laboral y la sostenibilidad de los sistemas de seguridad social, subrayando la necesidad de políticas que fomenten la inclusión y la capacitación laboral.